БЛОГ
Цената на доверието
Работих в една и съща компания седем години.
Седем години, в които израснах от асистент до координатор в административния отдел. Не беше бързо и не беше лесно. Всяка следваща стъпка идваше с допълнителна отговорност, с повече очаквания и с усещането, че трябва постоянно да доказвам, че мястото ми там не е случайно. Познавах процесите в детайли, знаех кои колеги как работят, кои проблеми се повтарят и как могат да се решат. Компанията беше станала част от ежедневието ми, от идентичността ми.
Две години след като започнах, по моя препоръка там постъпи и най-добрата ми приятелка. Бях искрено щастлива, че ще работим заедно. Аз я обучавах – показвах ѝ системите, въвеждах я в процесите, обяснявах неписаните правила, давах ѝ контактите, които бях събирала с години. В началото дори прикривах някои нейни грешки, за да не си създаде лошо име или да не загуби работата си още в първите месеци. Вярвах, че това е нормално – помагаш на човек, който ти е близък.
Обядвахме заедно почти всеки ден. В петък след работа излизахме – говорехме за всичко, за колегите, за шефовете, за бъдещето. Споделях ѝ притесненията си, плановете си, амбициите си. Вярвах ѝ така, както не бях вярвала на почти никой друг.
Преди около шест месеца обявиха, че се отваря ръководна позиция. Новината ме развълнува и уплаши едновременно. Шефът ми каза, че съм сред най-силните кандидати. Тези думи ме мотивираха още повече. Започнах да давам всичко от себе си – идвах по-рано, оставах до късно, поемах задачи, които не бяха част от длъжностната ми характеристика. Изготвях допълнителни отчети, анализирах процеси, предлагах подобрения. Исках да покажа, че мога повече, че съм готова за следващата стъпка.
Приятелката ми непрекъснато ми повтаряше:
„Тази позиция е твоя. Заслужаваш я.“
Аз ѝ вярвах. Разказвах ѝ всичко – какво планирам да кажа на вътрешното интервю, какви стратегии обмислям, какви силни страни ще подчертая. Тя знаеше мислите ми още преди да ги изрека на глас пред мениджмънта.
В деня на интервютата обаче се случи нещо, което не очаквах. Тя също се появи. Не ми беше казала нищо предварително. Разбрах едва когато я видях да седи пред кабинета на мениджъра, със същите документи в ръцете, със същото напрежение в погледа. Когато ме видя, вдигна очи и каза само:
„Реших да пробвам.“
Опитах се да не мисля лошо. Казах си, че всеки има право да кандидатства. Преглътнах разочарованието и се опитах да остана спокойна.
Седмица по-късно обявиха резултата. Тя беше избрана за ръководител.
Седях на бюрото си, гледах екрана и не можех да реагирам. Нито радост, нито гняв – само празнота. Чувствах се така, сякаш някой е издърпал земята под краката ми.
След това започнах да забелязвам странни неща. Новата ми шефка – тя – започна да променя процеси, които аз бях изграждала с години. Премахна част от отговорностите ми, отмести ме от позицията, която реално изпълнявах, започна да ми възлага отчети, които нямаха никакъв смисъл или практическа стойност. Всяка промяна изглеждаше като крачка назад за мен.
Един колега ми каза между другото, че тя била споделила, че нямам лидерски качества. Болката от тези думи беше още по-голяма, когато осъзнах, че много от „нейните идеи“, представени пред ръководството като нейни собствени, всъщност бяха неща, които аз ѝ бях казвала в разговори на четири очи.
Един ден не издържах. Спрях я в кухненския кът и я попитах директно:
„Защо говориш така за мен?“
Тя ме погледна спокойно и каза:
„Това е работа, не приятелство. Трябваше да си осигуря позицията.“
Напомних ѝ какво съм направила за нея – обучението, подкрепата, доверието.
Тя само сви рамене:
„Това си беше твое решение. Аз не съм те карала.“
От този момент атмосферата стана непоносима. Говореше ми студено, поправяше ме пред всички, възлагаше ми абсурдни задачи. Държеше се така, сякаш съм проблем, който трябва да бъде притиснат, докато сам не се откаже и не си тръгне.
Започнах да се прибирам вкъщи разстроена, напрегната, с желание просто да прекратя всичко. Сякаш работата, която някога ми носеше удовлетворение, се беше превърнала в ежедневно наказание.
Но вътре в мен има и друг глас – гняв. Гняв от това, че ми е трудно да си тръгна, без да кажа нищо. Защото аз съм човекът, който я изгради. Аз съм човекът, който ѝ подаде ръка.
И сега съм на кръстопът.
Или стискам зъби и търпя, за да не остана без работа.
Или си тръгвам и започвам от нулата, с цената на всичко, което съм градяла дотук.
Иван Велинов
БЛОГ
Няколко неудобни факта за майчинството и работещите жени
Няколко неудобни факта за майчинството и работещите жени, защото въпреки, че изчезваме като народ, в момента се говори в напълно грешна посока.
– Да тръгват децата на ясла преди 3-годишна възраст е абсолютно вредно за тях и всеки, запознат с темата, може да ви го каже. Ако трябва да се прави нещо по майчиството, то трябва да се увеличи до 3-годишна възраст на детето.
– Майчинството е най-малкият ни проблем финансово. Почти никой, освен измамниците, не си избива осигурителните вноски, защото финансовата пирамида, наречена осигурителна система е изначално сбъркана. Ние трябва да вървим в посока осигурителната системата да функционира повече на инвестициионен принцип и вносителите да си получават парите с лихвите. Най-доброто нещо е да се започне с осигуряването за майчинство, което освен да е за 3, вместо за 2 години, да се покрива напълно, а не с минимални обезщетения след първата година. Това дори за бюджета няма да е кой знае колко тежко, защото се харчи за какви ли не други глупости.

– Трябва да се стимулират жените да раждат преди да влязат на пазара на труда, защото моделът „едно дете след 35-тата година“ е катастрофален и освен че изчезваме като народ е медицински вреден за жената, детето, а и за обществото, поради множеството медицински усложнения (които съответно здравната система харчи пари да лекува). Фертилността започва да спада около 27-мата година на жената, а усложненията около бременността и раждането са много повече, ако няма навременно първо раждане.
– Нека сме реалисти – „кариерите“ на повечето хора не са кариери, а поредица от работни места. Аргументът, че „кариерата“ на редовата HR-ка или касиерка в Lidl много страда от взети 5-10 години майчинство е абсурден и не отговаря на реалността. Той е просто пропаганда, която се продава на младите момичета и губи най-ценните години от младостта им в посрествени работни места. Да вземаме решения за демографската политика на база десетина процента от населението жени, които имат супер успешни корпоративни кариери, е чиста проба малоумие. И още нещо – много жени преосмислят кариерите си след раждане, защото виждат света по различен начин. Още една причина да раждат рано и едва като им пораснат децата, да прекарат 40 години на пазара на труда.
– И голямата бомба – има горе-долу нулева качествена добавена стойност за обществото от това, че жените работят. Едно, че увеличаването двойно на работната сила на пазара на труда намалява заплатите на индивида. Второ, има нещо, наречено two-income trap – по-евтиния труд води до абсурда двама работещи родители едва да свързват двата края. Има книга по въпроса, писана от жена (Елизабет Уорън). За всичко, което жената не въриш като си остава вкъщи, някой трябва да плаща – ясли, кола и бензин да ходиш до работа, всякакви услуги и пособия, готова храна и т.н. Трето – атомизацията прави хората по-лесно манипулируеми, а държавата прибира данъци от двама, вместо един.
Ако целта ни е да решим демографския проблем, то трябва да се дават сериозни привилегии на младите семейства и конкретно на жените да раждат по-млади, да раждат по повече деца и едва след това (или паралелно с майчинството) да завършват образованието си и да започват сериозната си кариера, след като децата им са пораснали.
Ако искаме да растат здрави деца, трябва да удължим майчинството.
Ако искаме здрави семейства, трябва да гарантираме и правата на бащата, а не да го третираме като банкомат.
Ако искаме по-независима и силна средна класа, със стимул да работи, трябва плащащите осигуровките да си връщат парите и те да са управлявани добре.
Това другаде няма да го чуете.
ПП: Имам три деца.
БЛОГ
Срещнах една позната и тя ми каза
Срещнах една позната и тя ми каза:
„Бях на морето 20 дена да поживея.“
Тази нейна реплика остана в главата ми. Замислих се – нима през останалото време не живеем? Или просто съществуваме? Отговорът не е толкова прост, колкото изглежда.
Съвременният човек е убеден, че живее постоянно. Но ако седнем и честно изчислим как минава времето ни, картината става стряскаща. В седмицата има 168 часа. От тях около 56 часа спим. Още 40 часа работим. Към това трябва да добавим поне 12 часа домашни задължения – чистене, готвене, ремонти, грижи за децата. За транспорт губим средно още 10–12 часа. Храненето отнема поне 10 часа седмично. За телефон, интернет и телевизия често отиват десетки часове, без дори да усетим.

Когато човек събере всичко, се оказва, че за истински живот остават около 20–30 часа седмично. Това е по-малко от 20% от времето ни. А ако махнем и часовете, в които сме уморени, разсеяни или тревожни, може би реално живеем едва 10% от живота си.
Останалото е навик, задължение, оцеляване.
Парадоксът е, че никога човечеството не е имало толкова удобства, а никога човекът не е бил толкова уморен. Машини перат вместо нас, коли ни возят, телефони вършат работа за секунди, изкуственият интелект може да смята, пише и анализира вместо човека. И въпреки това все не ни стига време.
Защо?
Защото сме объркали живота с бързането.

Животът не е просто биологично съществуване. Не е само да дишаш, да ядеш и да плащаш сметки. Да живееш означава да усещаш. Да имаш време да погледнеш небето, да чуеш смеха на детето си, да изпиеш едно кафе спокойно, да поговориш с приятел без да гледаш часовника. Да седнеш на пейка и да почувстваш, че моментът има стойност.
Навремето хората са били по-бедни, но сякаш са имали повече време един за друг. Днес сме свързани с целия свят, а все по-рядко разговаряме истински. Живеем сред хиляди информации, но ни липсва смисъл.
Не случайно в Библията е казано:
„Шест дни работи, а седмия почивай.“
Това не е просто религиозна повеля. Това е напомняне, че човекът не е създаден само за труд. Почивката не е мързел, а връщане към себе си. Без нея душата изсъхва.

Може би затова хората казват:
„Отивам да поживея.“
Те не говорят за лукс или пари. Говорят за онези редки мигове, когато човек отново усеща, че е жив.
И тогава остава най-важният въпрос:
След като толкова малка част от времето си истински живеем – как използваме тези мигове?
Христо Кенаров
БЛОГ
Отново се сещам за второто правило на баба.‼️‼️
Едно време, баба казваше:🍩💄
,,Когато се събудиш, първата ти работа е, преди да сложиш тенджерите на котлона, да се нагласиш, та като стане мъжът ти, да не те види като чума!”
(каквото и да значи това😂)
Сега, стоя пред огледалото, откъдето ме гледа една Медуза- Горгона,
с коси във всички посоки все едно ловят wi-fi 😂, едно залепнало очо и се чудя, как бе аджаба във филмите се събуждат все едно излязли от салон за красота?💄👠👒
8.30. Включвам пресата.
Влизам за сутрешен душ, епилирам всички възможни части, даже ми се иска понякога и главата да си мина, заради тая коса.

Излизам.
Минавам набързо през кухнята и слагам в нинджата един боб …
Започвам да се ,,нагласям”.
Коса, екстеЙшъни, грим, мигли, лепя паднали нокти..👠💄💋💥💅
Обличам се.
Отново се сещам за второто правило на баба.‼️‼️
,,Винаги ходи с хубаво бельо!”
Не съм ви казвала, но имам някаква параноя да не би нещо да ми се случи (пази Боже) на улицата и някой красив доктор да ми види разнищените гащи.
Пък 😉😉😭 и други ,,неща” могат да ме срещнат, знае ли човек?
Та затуй, ходете винаги епилирани и с хубаво бельо!💃💃
Опъвам жартиери, напъхвам се в една рокля, обувки на ток, Шанел 5 и грабвам торбата с боклук.
Пред асансьора се сблъсквам с комшията и жена му.
,,Охо! На бизнес среща ли?”
,,Нее, ще изхвърлям боклука.”
,,А? Значи после ще излизаш?” казва тя.
,,Нее. После ще готвя боб.”
Е тук вече и двамата са в ступор.😂😂💥
Тя може и да е припаднала, ма аз не се обръщам.
Дама съм и какво става зад гърба ми, не ме интересува.
Вървя към контейнера и БЛАГОДАРЯ НА БАБА.
Ако не бях се оправила, щях да докарам уплах на хорицата.
Прибирам се и си правя кафе.
Това е моето време, ще си го изпия с кеф и на спокойствие, даже ще погледна и ПРОМОЦИИТЕ.
Бобът ще е готов.
Да жЮвеят мултикукърите!
У дома ухае на боб и Шанел!
-
ВОЙНАпреди 2 месеца„Другия път да не започват война срещу Русия“
-
КОНСПИРАЦИЯпреди 3 месецаВтората по големина нефтена рафинерия в САЩ бе взривена в Тексас!
-
ВОЙНАпреди 3 месецаИран отхвърли примирие, засилва натиска срещу САЩ
-
КОНСПИРАЦИЯпреди 3 месецаРАДЕВ РАЗКРИ: ПЕЕВСКИ АМЕРИКАНСКИ АГЕНТ-ПРЕДАТЕЛ!











